Detta gäller för rökning på arbetsplats

Får man röka på jobbet?

Enligt lagen om tobak och liknande produkter, som syftar till att skydda människor från de skadliga effekterna av tobaksrök, finns det strikta regleringar gällande rökning på arbetsplatser. Lagen förbjuder rökning inomhus på arbetsplatser för att skapa en rökfri miljö. Det innebär att anställda inte får röka i arbetslokaler eller andra utrymmen inomhus som är tillgängliga för medarbetare.

För arbetsplatser som har utomhusområden kan arbetsgivaren tillåta rökning där, men det är vanligt att arbetsgivare väljer att införa restriktioner eller helt förbjuda rökning även utomhus på arbetsplatsens område för att främja en sund arbetsmiljö. Dessutom bör arbetsgivare säkerställa att ingen utsätts för passiv rökning på arbetsplatsen, vilket stärker kravet på rökfria miljöer.

Arbetsgivare är också skyldiga att tydligt skylta om rökförbud och se till att dessa regler efterlevs. Överträdelser av lagen om tobak och liknande produkter kan leda till sanktioner såsom böter. Lagen omfattar inte bara traditionella tobaksprodukter utan också e-cigaretter och andra nikotinprodukter som inte förbränns, såsom enheter för uppvärmd tobak.

Rökpaus under arbetsdagen

Enligt arbetstidslagen får du som mest arbeta fem timmar i sträck, sen har du rätt till att ta en rast. På rasten behöver du inte vara på arbetsplatsen, vilket innebär att du kan ta dig utanför området till en plats där du får lov att röka. Hur lång rasten ska vara är inte specificerat men det är rekommenderat från Arbetsmiljöverket att den ska vara minst 30 minuter.

Kan arbetsgivare förbjuda rökning?

Arbetsgivaren kan, och ska enligt lagen, förbjuda rökning på arbetsplatsens område. Så svaret på om man får röka på jobbet är nej. Dock har de ingen rätt att förbjuda att du röker utanför arbetsplatsen på din rast.